청년근속인센티브 300만원 받는 완벽 가이드

근속 2년만 채우면 최대 300만원을 받을 수 있는데 70%가 신청을 놓치고 있습니다. 청년근속인센티브는 신청만 하면 100% 지급되는데 마감일을 몰라서 기회를 놓치는 경우가 많습니다. 지금 바로 3분 투자로 신청 자격과 방법을 확인해보세요.

청년근속인센티브 신청자격

만 15~34세 청년이 중소기업에서 2년 이상 근속하면 신청 가능합니다. 고용보험 가입 상태를 유지해야 하며, 정규직과 무기계약직 모두 해당됩니다. 연봉 상한선은 없으며 재직 중일 때만 신청할 수 있습니다.

요약: 만 34세 이하 + 중소기업 2년 근속 + 고용보험 가입 + 재직 중

온라인 신청 완벽가이드

워크넷 접속 및 로그인

워크넷(work.go.kr) 접속 후 공동인증서나 간편인증으로 로그인합니다. 메인페이지에서 '청년근속인센티브' 검색 후 신청 메뉴를 클릭하세요.

개인정보 및 재직정보 입력

기본 개인정보는 자동으로 불러와지며, 현재 재직 중인 회사 정보와 입사일을 정확히 입력합니다. 고용보험 가입 이력은 시스템에서 자동 확인됩니다.

서류 업로드 및 최종 제출

재직증명서와 통장사본을 PDF나 이미지 파일로 업로드하고 신청 내용을 최종 확인 후 제출합니다. 제출 완료 시 신청번호가 발급됩니다.

요약: 워크넷 로그인 → 재직정보 입력 → 서류 업로드 → 제출완료

최대 금액 받는 방법

근속기간에 따라 지급액이 달라지며 2년 근속 시 200만원, 3년 이상 근속 시 300만원을 받을 수 있습니다. 중간에 이직했더라도 중소기업 간 이동이면 근속기간을 합산 인정해줍니다. 신청은 근속 2년 달성 후 6개월 이내에 해야 하며, 분할 지급이 아닌 일시금으로 받게 됩니다.

요약: 2년 근속 200만원, 3년 이상 300만원, 중소기업 간 이직 시 합산 가능

실수하면 탈락하는 함정

가장 많이 놓치는 실수들을 미리 확인해서 신청 탈락을 방지해야 합니다. 특히 신청 시기와 서류 준비에서 실수가 많이 발생합니다.

• 근속 2년 달성 후 6개월 초과하여 신청하는 경우
• 재직증명서 발급일이 신청일로부터 3개월 이전인 경우
• 중소기업 여부를 확인하지 않고 신청하는 경우
• 고용보험 미가입 기간이 있는데 모르고 신청하는 경우
• 퇴직 후 신청하여 재직 요건을 충족하지 못하는 경우

요약: 신청 시기 6개월 엄수, 최신 재직증명서, 중소기업 여부 확인 필수

근속기간별 지급액표

근속기간에 따른 정확한 지급액과 신청 가능 시점을 한눈에 확인할 수 있습니다. 신청 시기를 놓치지 않도록 달성일로부터 6개월 이내 신청해야 합니다.

근속기간	지급액	신청 가능 시점
2년 이상 3년 미만	200만원	2년 달성일 이후
3년 이상	300만원	3년 달성일 이후
신청 기한	공통	달성일로부터 6개월
지급 시기	공통	신청 후 1-2개월

요약: 2년 근속 200만원, 3년 이상 300만원, 반드시 6개월 이내 신청